В настоящее время все контракты продлеваются, домой его врятли отпустят.
контрактыпродлеваются. Оснований для увольнения три.из этого и исходите
Здравствуйте, Елизавета.
Ответ на ваш вопрос простой, поэтому не требует того, чтобы его кому-то поручать, а тем более платить деньги.
Поскольку спецоперация не завершена и продолжается, то есть увольнение военнослужащих по контракту возможно только через увольнение. Вообще, закон предусматривает различные основания (причины) для увольнения с военной службы, в том числе и по окончанию контракта. Все эти основания, а их достаточно много, перечислены в статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
Однако, в настоящее время в период проведения специальной военной операции, все военнослужащие РФ - и те, которые находятся в зоне СВО, и те, которые проходят службу на других территориях и воинских частях - могут уволиться с военной службы только по трем основаниям.
Ниже я помещаю часть текста указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации":
«5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы».
Как вы понимаете, пока молодой человек не сможет уволиться с военной службы.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.
С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе.
Пусть пишет рапорт на увольнение в связи с окончанием срока действия контракта. При отказе жалобы во все инстанции. Если ничего не делать, то там и останется.