Этот вопрос в законодательстве не урегулирован. Конкретизация может содержаться в локальных нормативных актах. Переодевание и принятие душа, как правило, не включается в рабочее время. Но, если это переодевание СИЗ, то по мнению Роструда время на это может считаться рабочим.

Не входит.