Lawyer Social Net
User Write
Tatiana
Penza
15.04.2024, 19:35

Как администрация заставляет медсестру работать на свои нерабочие дни - жалобы на вымышленные отпуска

Работаю медсестрой на ставку по зубопротезирование и посовместительству на 0.25 по платным услугам лечение По зубопротезированию получаю фиксированный оклад, по лечению оплата по выработке. В случае невыполнения плана по лечению, администрация заставляет писать заявление, что я якобы была в административном отпуске за свой счёт. Получается каламбур. В течение месяца по зубопротезирование я была на работе, и в то же время по лечению меня не было якобы. Правомерны ли такие действия администрации?
Opinions
Lawyer

Татьяна, действия администрации неправомерны, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Lawyer

Добрый день. Действия администрации логичны. Если вы не выполнили план по лечению, значит вам не за что и платить, если у вас от плана зависят выплаты и какая разница, заявление в какой форме вы пишите. Смысл в том, что вы не заработали деньги и вам их не платят. А вы хотели не заработать денег и их получить?

User

Мне и не нужно платить, то, что я не заработала. Пусть оплатят, то, что я заработала, на большее не претендую. Вопрос был не в том, вопрос в том, что одновременно находясь на работе по одному виду работы я была на приёме, а по другому виду работы меня, якобы и не было, я якобы, находилась за свой счет.Прием пациентов смешанный. И зубопротезирование, и лечение. Рабочий день до вечера. И получается, что в течение дня на зубопротезирование я есть, а на лечении сижу дома за свой счёт. Как так то? А платить, мне пусть платят от сданной суммы. Если ничего не заработала, значит нет оплаты.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.