Сотрудник обнаружил неуплату надбавки за работу на Крайнем Севере после ухода с работы в Санкт-Петербурге
Сотрудник уволился с работы, через три месяца после увольнения выяснил, что ему не платили по прежнему месту работы надбавку за работу в районах Крайнего Севера (организация находится в Санкт-Петербурге, а сотрудник фактически работал в Мурманске).
Opinions
Law firm
Бывший сотрудник вправе предъявить к бывшему работодателю требование о выплате недоплаченных сумм в течении трех месяцев со дня увольнения, этот срок может быть восстановлен после его пропуска при уважительности этого пропуска. Однако незнание сотрудником закона (в данном случае незнание о том, что ему положены доплаты за северные) не может служить уважительной причиной пропуска срока исковой давности.