Lawyer Social Net
User Write
Anna
Ulan-Ude
15.04.2013, 14:28

Влияет ли предыдущее сокращение на дальнейший декретный отпуск и оплату?

Скажите пожалуйста, я сейчас беременна вторым ребенком, до рождения первого работала в военной организации гражданским персоналом бухгалтер по кассовым операциям, в тот период было сокращение штатов, сразу после ухода в декрет моя должность была сокращена. Теперь на тот период когда я должна буду выходить с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет срок беременности позволяет уйти опять в декретный отпуск. Я хотела узнать что со мной будет, имеют ли право меня сократить, свободных должностей в части нет, и если нет то как и по какой должности мне будут оплачивать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.
Opinions
Lawyer

Анна! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вы можете написать заявление о замене расчетного периода при начислении пособия- взять 2 года, предшествующие Вашему 1 декретному отпуску.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.