Нарушение условий труда - правомерно ли снимают вредность и ограничивают дополнительные дни отпуска?

Работаю в реанимации уборщиком производственных помещений и помогаю медсестрам по уходу за больными (оплачивается), была принята на работу с вредными условиями труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4. Условия труда не менялись. Год назад убрали спецпитание (кисель), сейчас забирают дополнительные 14 дней к отпуску. Хотелось узнать правомерно ли снимают вредность, если в договоре прописано.