User
Write
Истечение 2-летнего срока - можно ли подать в суд на работодателя, использовавшего данные и интервью сотрудника без его согласия?
Работодатель разместил в газете статью, где использовал данные своего сотрудника без его ведома, а также интервью с сотрудником, которого он не давал. Можно ли подать в суд на работодателя, если прошло с того момента 2 года?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте! Да можете.
Общий срок исковой давности составляет три года (ст.196 ГК РФ). При наличии уважительных
причин вы можете восстановить срок исковой давности (ст.205 ГК РФ).