Испытательный срок - могут ли работодатели требовать отработки после месяца работы?
Скажите пожалуйста, я устроилась на работу, по Трудовой книжке, и при оформлении в отделе кадров подписала договор, в котором сказано, что при приеме на работу, работнику устанавливается испытание сроком на 3 месяца, по некоторым причинам хочу уволиться, отработала чуть больше месяца, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте! В соответствии со статьей 71 ТК РФ, во время испытательного срока Вы должны сообщить работодателю о желании уволиться за три дня. Срок начинает идти на следующий день после того, как работодатель получит от Вас заявление.
Lawyer
Ольга. при увольнении на испытательном сроке Вы должны предупредить работодателя за ТРИ дня.
Law firm
Здравствуйте.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(статья 71 Трудового кодекса РФ). Удачи Вам.
С уважением,
Никита Андреевич