Нарушение обязательств работодателем - как получить выплаты после увольнения в добровольно принудительном порядке

Уважаемая Татьяна!

Безусловно, действиями работодателя нарушаются Ваши права.

Во первых, увольнению по собственному желанию должно предшествовать письменное заявление работника с конкретно выраженной в нем волей расторгнуть трудовой договор. Если заявления Вы не писали - Вас уволили незаконно.

Во-вторых, окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения.

Являться на работу после увольнения Вы не обязаны, и данное действие противоречит здравому смыслу. Работодатель уволил Вас без отработки, хотя у него было право расторгнуть с Вами договор через 2 недели (в течении которых Вы спокойно передали бы дела).

Обращайтесь с заявлением в суд о взыскании неполученной заработной платы и штрафных санкций за задержку выплат, не забудьте указать в заявлении полученный Вами моральный вред (нравственные переживания по причине отсутствия у Вас и Ваших детей средств к существованию).