Проблемы с перекупкой рабочих мест - отсутствие соцпакета и нарушение трудовых законов
Рабочие места перекупила другая фирма, вместо трудовых договоров предложила договора на оказание услуг (ежемесячно заключать, но после 2-х месяцев заключили до конца года) и сумму оплаты такую же как в предыдущей фирме, но без соцпакета, т.е без больничных, отпусков и как оказалось без пенсионных отчислений и налогов, при требовании не нарушать трудовых законов эта фирма просто ответила, что кому не нравится - можете не работать, никого не держим, найдем замену. Но так как работы в нашем регионе дефицит, как и по всей стране, то приходиться мирится, но все равно обидно, что не защищены ведь пенсия не за горами. Одна работница консультировалась в прокуратуре и с ней расторгли договор. Как быть? Куда обратиться?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте, Галина
По договору на оказание услуг исполнители получают не заработную плату,
а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором.
Если в Вашем договоре на оказание услуг зафиксирована сумма вознаграждения,
то с этой суммы заказчик обязан исчислить и перечислить в бюджет
и НДФЛ и страховые взносы в Пенсионный фонд.
Но не будет перечислений в фонд социального страхования и следовательно
не будет выплат по листку нетрудоспособности.
Также свои отпуска Вы можете регулировать сами (работать или не работать).