По данным ежемесячных отчетов недостача выявлялась постоянно в небольших количествах, суммируясь из месяца в месяц.
Являюсь материально ответственным лицом. При проверке был выявлен факт недостачи горючего, ведется служебное расследование. По данным ежемесячных отчетов недостача выявлялась постоянно в небольших количествах, суммируясь из месяца в месяц. Рук-во предпр-я об этом знало (отчеты сдавались в бухгалтерию). На мои предложения (в устной форме. Письменных заявлений нет) провести проверку целостности емкостей, трубопровода и поверку градуировочных таблиц меры не принимались. Сейчас директор требует написать расписку, в которой я обязуюсь внести недостачу. В этом случае якобы расследование прекратят. На основании расследования не дают отпуск (очередной по графику) за 2 года. Виновной себя не считаю. Что предпринять и как поступить? Спасибо.
Opinions
Attorney
вам необходимо доказать, что ваши обращения в администрацию имели место. Это самое важное для Вас сейчас. Если Вы напишите расписку, она в итоге будет признанием Вашей вины.Если Вы докажете, что с самого начала выявления недостач директор был в курсе- уголовная ответственность Вам грозить не должна.Могут конечно попугать, в органы сообщат, проверку проведут, однако направление в суд дела маловероятно. Обязательно пишите как будут идти дела. Ящик ATG1959@mail.ru