Opinions
Добрый день. В соответствии со ст.178 ТК РФ, при сокращении штата работников выплачивается выходное пособие в размере среднемесячной з/п, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Обращайтесь в суд с иском о взыскании не выплаченной з/п и выходного пособия. Если нет доказательств получения "серой" з/п, расчет производится по з/п указанной в договоре. Срок обращения в суд 3 месяца с момента увольнения, или больше если были уважительные причины пропуска срока.