Действия администрации по делу слесаря Петренко о возмещении ущерба за поломку станка
Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Стоимость ремонта была оценена в сумме 7700 рублей. Средний заработок Петренко составляет 6500 рублей. Приказом директора ему был объявлен выговор, и на него возложена обязанность возместить причинённый ущерб в полном объёме, т.е. в сумме 7700 руб. Петренко обратился в комиссию по трудовым спорам. В заявлении он просил отменить приказ в части возмещения, т.к. испортил станок без умысла и применение двух наказаний за один проступок незаконно.
Какими должны быть действия администрации в соответствии с действующим законодательством?
Opinions
Lawyer
дисциплинарка - это одно - законно
возмещение материально вреда либо по приказу руководителя, либо по соглашению об удержании с З/П,
Это не одни и те же наказания. противоречия нет
Lawyer
Уважаемая Айна, выговор - это мера дисциплинарной ответственности. Взыскание причиненного ущерба - это не наказание. Однако при этом следует иметь ввиду, что работник несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. Таким образом, если среднемесячный заработок слесаря менее 7700 руб., сумма взыскания должна быть уменьшена. Кроме того, удержание из заработной платы не должно превышать 50% начисленной зарплаты. Т.е. удержание может производиться в течение двух и более месяцев.