Официальное наймом не подтверждено - чего ожидать женщине, устроившейся на работу, а затем забеременевшей

У вас на руках трудовой договор имеетсся и вообще вы его заключали?

Для начала Вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой предоставить договор либо заключить договор, вообщем решить вопрос миром. Если это ни к чему не приведет, то обращайтесь в суд.

Если вы работали, то есть выполняли трудовую функцию на данного работодателя трудовые отношения у вас возникли и без трудового договора, соответственно на вас должны распространяться все гарантии, предусмотренные для беременных. Тот факт, что работодатель его не заключил с вами немного усложняет ситуацию, но не критичен. Постарайтесь собрать документальные доказательства выполнения работ на работодателя (ваши подписи в документах, наличие фамилии в ведомости о зарплате и тд.) для доказывания трудовых отношений в судебном порядке. Кроме того, необходимо предоставить справку о вашей беременности, так как работодатель может обоснованно поставить под сомнение ваши слова без документального их подтверждения.

Если с вами откажутся заключать трудовой договор, рекомендовал бы обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.