Lawyer Social Net
User Write
Svetlana
Taishet
10.01.2013, 10:01

Суд отменил постановление административного органа из-за опечатки - как дальше действовать?

Суд отменил постановление административного органа (представителем которого я являюсь) по причине допущенной в постановлении опечатки, которая во время не была исправлена. Решение суда гласит, что оспариваемое постановление содержит неправильную квалификацию правонарушения, так как исправления адм. органом не вносились. Юридическое лицо нарушило ч.4 ст.8.32 КоАР РФ, в постановлении в мотивировочной части прописано указанное правонарушение и по какой статье предусмотрено наказание (т.е. ч.4 ст.8.32). Но в резолютивной части допущена опечатка Признать виновным в нарушении, предусмотренных статья 8.32 часть 1 КоАП РФ и наложить штраф в сумме 500 тыс. руб. Определение об исправлении опечатки во время не вынесено, так как опечатку обнаружила, когда юрлицом уже было подано исковое заявление в суд. Есть ли смысл сейчас вынести определение об исправлении опечатки, пока решение суда не вступило в законную силу и обжаловать решение суда в Апелляционном суде?
Opinions
Lawyer

Нет, опечатка в постановлении административного органа, а не решения. Суд рассмотрел данный вопрос, признал нарушение достаточным для отмены решения, и вы можете только оспаривать решение суда в процессуальном порядке.

Attorney

В указанной Вами ситуации Суд поступил правильно, так как основная часть Постановления - резолютивная, именно в ней Вами допущена ошибка. Постановление отменяется и направляется в госорган вынесший Постановление.

Обжалование Вам решения суда Вам не поможет, решение оставят в силе.

В практике, в этом случае, должностное лицо, получив из суда материалы адм. дела, устраняет ошибку, выносит новое Постановлени и вновь направляет в суд.

Статья 8.32 КоАП РФ предусматривает административную ответственность в области охраны окружающей среды, срок давности привлечения к ответственности 1 год.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.