Lawyer Social Net
User Write
Aleksei
Moscow
08.02.2024, 20:51

В отпуске по уходу за ребенком - ситуация с третьим ребенком и право на уход за вторым до 3 лет

Жена находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком дочерью. Сейчас родился третий ребенок дочь. И жена теперь находится в отпуске по уходу за третьим ребенком. Могу ли я при этом пойти по уходу за вторым ребенком до 3 лет. Ребенку еще 2 лет нету
Opinions
Lawyer

Нет, не получится.

Lawyer

В отпуск по уходу за ребенком можно ходить по очереди. Одновременно — нельзя. Но если родилась двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, второй — за вторым. Так можно.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 40% от средней зарплаты за два года, точную сумму можно посчитать на калькуляторе. Но есть максимальный лимит.

Минимальный размер зависит от федерального МРОТ на день назначения пособия и от фиксированного минимума. С февраля 2024 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 9227 ₽ в месяц, это 40% МРОТ. Перечисляют пособие только на карту «Мир» или счет, к которому никакая карта не привязана. Еще можно получать выплату на почте.

Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.03.2022 № 15-15/7710-6089 л

Если отец ребенка безработный.

Безработные тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, но только если не получают пособие по безработице. Размер пособия по уходу за ребенком в таком случае будет минимальным. Начиная с февраля 2024 года в месяц платят по 9227 ₽.

ст. 4.1 закона № 81-ФЗ

Документы на пособие принимает клиентская служба СФР или МФЦ. С собой возьмите паспорт, свидетельство о рождении ребенка и справку о неполучении пособия по безработице.

П. 43 Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668 н

Отпуск с получением пособия возможен только до 1,5 лет. Потом вы будете сидеть без получения пособия. Жена ваша будет получать все причитающиеся пособия на детей, а вы нет. Она согласится на это?

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.