Lawyer Social Net
User Write
Svetlana
Kirov
24.01.2024, 16:52

Незадачи с алиментами - Как решить проблему со службой приставов?

Бывший муж платит алименты с пенсии по в/л. 4100 р. В октябре устроился на работу и в начале ноября оповестил об этом суд. пристава. Сообщил им адрес, умышленно или нет, неверный. На период его работы, мне УФСИН уменьшили алименты на 600 р за иждивенца. СП отправила письмо работодателю и оно вернулось с пометкой, что адресата там нет. Это было в ноябре. В декабре я звонила, спрашивала, почему не узнают точный адрес, не вызывают бывшего мужа, чтоб уточнить. На что я получила ответ, а что сделать? Затем я сама нашла адрес и телефон работодателя, сообщила СП. В конце декабря СП отправляет письмо им. В январе звоню, отвечают, что деньги не поступили, но письмо не вернулось, давайте подождем. Еще через неделю звоню - опять ничего. Говорю, почему не звонят им, отвечают, а телефон не дадите?. По итогу, письмо работодатель не получил и сообщил, что товарищ уже уволился. По вине СП я не получила алименты за несколько месяцев и те, что получала, получала в меньшем размере. Вопрос, можно ли пожаловаться на СП и можно ли как-то получить алименты с той зарплаты?
Opinions
Lawyer

Жалобу на пристава можно подавать в порядке подчиненности, т.е. сначала на имя старшего судебного пристава, затем на его руководителя, затем на следующего руководителя и т.д. Но можно сразу обратиться с жалобой на бездействие пристава в суд.

Разыскивать место работы должника - обязанность пристава, а не взыскателя.

За весь период неуплаты алиментов пристав обязан начислить задолженность в размере процентов, исчисленных от средней заработной платы по РФ. При этом реальный размер з/платы должника, не платящего в срок алименты, значения не имеет.

Lawyer

Вы можете написать жалобу вышестоящему судебному приставу или в суд. Для получения алиментов надо ходатайствовать перед приставом о перерасчете задолженности по алиментам.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.