Ведомость.

Трудовой договор является доказательством того, что вы работали на данном месте и что был заключен договор между вами и работодателем. Однако для доказательства начисления и невыплаченной заработной платы необходимы дополнительные документы, такие как табели учета рабочего времени и расчетные листки. Если вы не имеете таких документов, то можете попросить работодателя предоставить их или обратиться в суд с требованием о предоставлении этих документов. Что касается возможности подать заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы, то в этом случае следует обратиться к юристу для консультации и уточнения процедуры.

Просто. Возьмите выписки о поступлении средств с вашего ЛК налоговой и Соцфонда и все встанет на свои места