Any ›
20.01.2024, 17:31
Когда появятся данные в электронной трудовой книжке на портале Сведения о Страховых Взносах?
Вопрос по законам страны: Россия
Почти сразу так как при приеме работодатель должен отчитаться о приеме в течении 3-х дней также и обо всех изменениях в вашем перемещении, переводе, увольнении, А так через госуслуги можете закать
Заказать справку (выписку):
о трудовой деятельности
Я заказывала выписку, устраивала 10.01.24, сведения пусто, значит не трудоустроили?
И сказали трудовой договор тоже электронный, бумажный не дали, скажите электронный трудовой договор бывает?
Как заполнят кадровики так и увидите
Прошло больше недели, а сфр нет сведений из электронной трудовой.
Там дается все 3 дня со дня трудоустройства, а потом штраф за нарушение сроков
Спасибо, я просила бумажный трудовой договор, мне сказали что он электронный.
Вы подписывали электронный трудовой договор своей простой электронной подписью или неквалифицированной электронной подписью (НЭП)?
Если да, то в электронном виде сведения о работе можно получить через Личный кабинет на сайте СФР или на портале Госуслуг. На бумажном носителе сведения о трудовой деятельности можно получить в МФЦ «Мои документы» или в клиентской службе СФР.
Электронный и бумажный трудовой договор я не подписывала.
Не позднее рабочего дня, следующего за
В соответствии с постановлением Правительства РФ* информация о приёме на работу или увольнении сотрудников должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа или распоряжения. Сокращение сроков необходимо для оперативного определения трудового статуса гражданина, если он решит обратиться за мерами социальной поддержки, в том числе за пособием по безработице.
В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан письменно заключить трудовой договор с работником и выдать ему копию договора. Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации копия трудового договора должна быть выдана работнику не позднее трех дней со дня заключения трудового договора. Следовательно, работодатель обязан предоставить копию трудового договора работнику по его запросу, в том числе в электронной форме. Если работодатель не предоставляет копию трудового договора или отказывает в предоставлении, то он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности в зависимости от тяжести нарушения.
Чтобы их привлекли нужно в трудовую инспекцию обратиться?
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
