20.01.2024, 13:09

Как уволиться, если договор ГПХ не подписан - советы и рекомендации согласно ТК РФ

Вопрос по законам страны: Россия

Увольняюсь с работы, отработав чуть менее 3 месяцев. Однако, при увольнении, узнал что договор ГПХ не подписан. При этом меня заставляют отработать 2 недели, как указано в договоре (хотя, по факту, договор подписан только с моей стороны, но хранится у них и мне его не хотят отдавать с формулировкой "приказ вышестоящего начальства"). Я писал заявление на увольнение по соглашению сторон, но его отказались принимать. (по нему получается я бы отработал чуть меньше недели, вместо двух) т.к. на новом месте работы уже надо выходить на стажировку. Могу и я просто уйти? Как мне уволиться чтобы потом они не могли что-либо с требовать? Могут ли они подписать договор в ближайшие дни (не в дату моего устройстве на работу) и заставить меня отрабатывать? Надо ли пытаться сделать фото неподписанного договора? Какие действия надо предпринять, чтобы они не смогли оспорить или помешать моему увольнению? В ответе обязательно укажите статьи которыми руководствуетесь. И, желательно, укажите статьи на которые я могу ссылаться при разговоре с работодателем. Заранее спасибо.