secondo le leggi del paese

qualsiasi ›

dalla città qualsiasi ›

Rubrica qualsiasi ›

utente

Svetlana

Petrozavodsk

13.01.2024, 08:06

Отпуск в обособленных подразделениях - нужно ли прописывать дополнительные дни в трудовом договоре?

Вопрос по законам страны: Россия

Вопрос: Головная организация находится в одном городе (где предоставляются только 28 дней основного отпуска). А обособленное подразделение находится в районах Карелии, где положены дополнительно 16 календарных дней отпуска за работу в районах Карелии. Обязан ли работодатель в трудовом договоре с работником, принимаемом на работу в обособленном подразделении в районах Карелии, прописать не только 28 дней основного отпуска, но и 16 дней дополнительного отпуска? Или эти 16 дней не обязательно прописывать, но предоставить работнику они должны?

13.01.2024, 08:13 msk

Условие о дополнительном отпуске нужно включить в Трудовой договор.

Донаты

13.01.2024, 08:18 msk

Условие о дополнительном отпуске нужно включить в Трудовой договор, если он отличается от обычных условий. В данном случае дополнительный отпуск Вам предоставляется на основании закона. Обязанности его прописать нет. Но в договор можно включать любые условия по согласию обеих сторон.

Донаты