qualsiasi ›
07.01.2024, 11:43
Как правильно уволиться на испытательном сроке с сменным графиком работы
Вопрос по законам страны: Россия
Работодателя нужно предупредить об увольнении не менее, чем за 3 дня.
То есть 13 января я уже могу не выходить на работу? Могут ли мне 12 числа отдать трудовую книжку?
Пишите заявление в свободной форме. Отрабатывать Вас заставить не вправе. Просите в заявлении уволить Вас со следующего числа.
Пишите заявление, отдаёте под роспись. Вас могут обязать отрабатывать 3 дня, потом уволят. Может раньше уволят, на усмотрение работодателя
Нахождение на испытательном сроке не даёт работнику полных прав и свобод в отношении увольнения без уведомления руководства о предстоящем расторжении договора. Что касается обязательного отработанного времени, то на испытательном сроке это определяется в соответствии с условиями вашего трудового договора (без обзора трудового договора дать ответ не представляется возможным) или коллективного договора.
Можете написать заявление 9 января, тогда 13 января нужно будет отработать
13 и 14 у меня рабочие дни. Значит 2 дня отработать и только 15 числа в понедельник меня уволят? Если согласно ТК то я отработаю с 9 на 10 в ночь и 12 числа пойду за трудовой. На каком основании я должна еще и 13 числа работать?
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
