Здравствуйте, уважаемая Олеся Николаевна!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним с Буквы Закона.

Во-первых, исходя из вашей информации в этом серьезном юридическом вопросе и содержания этого Приказа о применении к вашему мужу его Работодателем дисциплинарного наказания в виде выговора, ваш муж вправе этот Приказ обжаловать в суд в сроки, указанные в статье 392 Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В-третьих, исковое заявление в суд оформляется с учетом положений статей 28, 55, 56, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, с которыми ваш муж может сам внимательно ознакомиться.

Если иск будет оформлен неправильно, то судья на основании статьи 136 Гражданского процессуального кодекса РФ своим Определением оставит исковое заявление истца без движения.

Статья 136. Оставление искового заявления без движения

(в ред. Федерального закона от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

1. Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных статьями 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения.

В определении суд указывает основания для оставления искового заявления без движения и срок, в течение которого истец должен устранить обстоятельства, послужившие основанием для оставления искового заявления без движения.

Копия определения об оставлении искового заявления без движения направляется истцу не позднее следующего дня после дня его вынесения.

2. В случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении об оставлении заявления без движения, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд.

3. Если указанные в части первой настоящей статьи обстоятельства не будут устранены в срок, установленный в определении об оставлении заявления без движения, суд возвращает исковое заявление и прилагаемые к нему документы в порядке, установленном статьей 135 настоящего Кодекса.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ и статьи ГПК РФ, с которыми ваш муж сам может внимательно ознакомиться, было для Вас и вашего мужа полезным!