Сначала требует объяснение с работника, а дальше всё остальное, если есть основания для привлечения или признаки нарушения.

Добрый день! Служебное расследование начинается с издания соответствующего приказа, в котором регламентируется лицо, ответственное за его проведение, мероприятия, которые должны быть выполнены для установления виновного лица, в том числе и взять с работника письменного заявления и его уведомление об его представление, то есть процедура проведения служебного расследования не должна противоречить положениям ст.192, 193 ТК РФ.