According to the laws of the country

Any ›

From city Any ›

Category Any ›

User

Vladislav Grishin

Sochi

23.11.2023, 12:27

Возможность обжалования необоснованного взыскания работодателя за ранний уход на обед - вопросы и ответы.

Вопрос по законам страны: Россия

Работодатель наложил необоснованно взыскание за то что я раньше на 15 минут ушёл на обед, хотя на это были веские причины, можно ли его обжаловать и куда обратиться, на какие ст.закона ссылаться, спасибо.

23.11.2023, 12:28 msk

Можно. Обжаловать имеете право в суде.

Донаты

23.11.2023, 12:32 msk

У вас нарушение трудовой дисциплины. Вы давали работодателю письменную объяснительную?

Донаты

User reviews: 30 726

Barmaleikin

Permian

23.11.2023, 13:06 msk

При наличии трудового договора нет никаких штрафов, а вас могут лишить премии или уменьшить её размер, но д.б. проведена служебная проверка по факту нарушения трудовой дисциплины.

Если работаете не по ТД, то вас и попросить могут из организации за нарушения графика обеда и работы.

Донаты

Post, question to the lawyer