Beliebig ›
12.11.2023, 13:45
Невыплата заработной платы - что делать и какие шаги предпринять?
Вопрос по законам страны: Россия
Зарплата по договоренности — это форма оплаты труда, при которой конкретная сумма заработной платы не фиксируется в официальном документе, а определяется по соглашению между работником и работодателем. В любом случае вам ее обязаны выплатить. Сумму морального ущерба можете ставить большую, суд чам снизит, если посчитает нужным.
Есть ещё один интересный момент в трудовом договоре, цетирую оплата труда по договоренности, разве так может быть.
Здравствуйте
Вам нужно в суд обращаться.
Любую можете заявить, суд сам установит сумму морального вреда.
Чтобы дать точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела, в том числе с документацией.
Если трудоустроены, работаете и не выплачивают заработную плату, то обращайтесь с иском в суд.
Руслан, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
