Opinions
В качестве оснований для увольнения выступают:
истечение срока контракта;
нарушение действующего законодательства;
инициатива сотрудника;
достижение возраста ухода на заслуженный отдых;
болезнь или смерть.
По любой из указанных причин служащий может быть освобожден от занимаемой должности, на основании рапорта или приказа руководства