Дмитрий доброго дня,

С 2008 года заработная плата сотрудников не повышалась и обесценилась как минимум на уровень инфляции. ТК не устанавливает четких предписаний для индексации заработной платы сотрудникам коммерческих организаций. Руководству организации предоставляется право выбора: проводить индексацию раз в месяц, квартал, год или же раз в три, пять, десять лет.

Руководству организации предоставляется право выбора: проводить индексацию раз в месяц, квартал, год или же раз в три, пять, десять лет. Так что как бы не было это прискорбно, но работодатель прав

Не вполне - можете в суд подать... но пыли глотать и глотать...

Законом не предусмотрено

Здравствуйте. Нет, незаконно. Раз в год индексация. Обращайтесь в суд.

Он прав, так как индексация - не единственный способ повысить уровень реального содержания зарплаты. Могут увеличивать должностной оклад, надбавку к нему и выплачивать премии.