Евгений Цветков, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Так вы внимательно прочтите свой вопрос, и поймёте причину.

Был условный срок 1 год; кредитные обязательства в сумме 350 тыс рублей; несколько штрафов за превышение и за распитие 1 штраф.

ЗАЧЕМ ЖЕ ИМ НУЖЕН ДОЛЖНИК, АЛКОГОЛИК И СУДИМЫЙ?

Всего скорей работодателя вас не принимает веду наличие судимости, которая в любом случае остаётся по учётам информационного центра

Здравствуйте. Запросите справку о судимости и попробуйте поговорить с работодателями лично, пояснив, что юридически Вы не судимы. Многие работодатели не вникая, отказывают в трудоустройстве всем, у кого имеется в спецпроверке информация о судимости.

Причин может быть много и привлечение к административной ответственности, и судимость и кредитные обязательства