Здравствуйте!

Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.

Думаю 5 дней это обосновано. За свой счет можете, но Вы не хотите.

Можно уйти на законный больничный по беременности за два месяца до предполагаемого срока родов.

Здравствуйте!

Управляющий вам нагло врёт

есть также еще и ст.122 ТК

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Отпуск вам обязаны предоставить в полном объёме-28 дней

предупредите вруна-управляющего, что будете жаловаться в ГИТ и в прокуратуру, если есть у него мозги в голове, то поймёт

Управляющий неправ. Он всего лишь пытается обезопасить себя и свою работу. Вы имеете право взять отпуск полностью. А если вам его не предоставят, то можно написать жалобу в ГИТ.

Здравствуйте.

Это незаконно. В ст.260 ТК РФ указано, что отпуск можно взять независимо от стажа работы у данного работодателя.

Ссылайтесь в заявлении о предоставлении отпуска именно на это положение. Никакого за свой счёт быть не может, если Вы сами о таком не просили.

С уважением.