Иск в суд подайте - ст. 391 ТК РФ и нормы ст. 131, ст. 132 ГПК РФ.

В ГИТ писать - время терять!

Жалоба в ГИТ и в прокуратуру с приложением копии трудовой книжки и информации о больничном (можно скачать с Госуслуг).

Наталья Алексеевна Шевякина, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. 391 ТК РФ).

К сожалению, но ГИТ не уполномочена повлиять на работодателя и вы просто время потеряете. Вам следует подать иск в суд о незаконном увольнении. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.

Здравствуйте.

Вы не указали, по какому основанию Вас уволили. В любом случае, если по инициативе работодателя (по основаниям, предусмотреным ст.81 ТК РФ), то это незаконно.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но для восстановления на работе необходимо обращаться с иском в суд.

С уважением.