Специальный порядок выплаты зарплаты при увольнении закон не предусмотрел. Выплатите ее работнику в установленный срок в том же порядке, что и иные полагающиеся при увольнении суммы. В частности, выплатите работнику не оспариваемую им сумму заработной платы (за отработанный период по день увольнения включительно), в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 136, ст. 140, ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

В день увольнения по ТК обязаны провести полный расчет.

Роман, полный расчет с работником должен быть произведен в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Роман, вопрос не совсем корректный. Дело в том, что по ТК РФ - вас должны полностью рассчитать в последний день. При этом вопрос перевода денежных средств - он находится в иной сфере! Тем более, если оформлены официально и получаете деньги на карту банка. Как правило, в коммерции деньги приходят либо в этот же день, либо на следующий. Однако, вот в бюджете немного иная ситуация. Бухгалтер отдает платежное поручение в последний день, пока оно проходит через казначейство, пока обработается банком - то срок до 4 дней.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Все причитающиеся работнику выплаты при увольнении выплачивается в день увольнения - зп за отработанные дни, компенсация за неиспользованные дни отпуска.