Добрый день. Вас могу уволить за прогул, если вы будете отсутствовать на рабочем месте более 4 часов.

Добрый день.

Пока не явитесь к работодателю, то ничего. Уволить не смогут, поскольку для этого требуется объяснение работника согласно ст.193 ТК РФ.

Здравствуйте.

Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов.

Работодатель может уволить сотрудника даже за однократный такой проступок. П. 6 ст. 81 ТК РФ. Но сначала факт прогула нужно доказать. Для этого составляется акт в присутствии других сотрудников и подписывается ими.

Здравствуйте. Если не предоставите подтверждения уважительности отсутствия на работе, могут уволить за прогул.

Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.

Прогулом признаётся:

-невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены);

- нахождение работника без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;

- оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.