Требовать от работника уволиться по собственному желанию не имеют права. Если не хотите увольняться - отказывайтесь и требуйте предоставить рабочее место

Вами заключён срочный трудовой договор, заявление на увольнение в случае истечения срока его действия писать не нужно. В данном случае работодатель не менее, чем за три календарных дня должен письменно уведомить работника о прекращении трудового договора. В случае спора работодатель должен будет доказать обоснованность увольнения, т.е. наличие оснований для расторжения срочного трудового договора.