LSN
selon les lois du pays Tout ›
De la ville Tout ›
Rubrique Tout ›

29.07.2023, 14:33

Каковы новые правила статьи 33 ТК РФ?

Вопрос по законам страны: Россия

Могут ли сейчас уволить за прогул (1 день) по 33 статье, если работник заранее позвонил начальнику и сказал, что в связи с отравлением не сможет выйти сегодня на работу, больничный не брал, врача не вызывал, просто пробыл день дома, на следующий вышел на работу.
29.07.2023, 14:38 msk

Если вы не представите работодателю документ, то по закону ваш звонок не означает, что у вас есть уважительная причина. Обратитесь в мед. учреждение или неотложную помощь вызовите.

29.07.2023, 14:40 msk

А если за этот день взял отработку?)

29.07.2023, 14:42 msk

Тогда не имеют право.

29.07.2023, 14:44 msk

Это как-то фиксируется на бумагах?

29.07.2023, 14:47 msk

Это по заявлению вашему происходит на имя работодателя, а как в вашей организации ведется делопроизводство, сложно сказать.

29.07.2023, 15:07 msk

У знакомого проблемы, он работает на ИП, в этом то и вся проблема. До этого собирался увольняться, за пол месяца отпуска и пол месяца работы ему заплатили 13000, он разбирался с этим, позже заболел прогулял, взял отработку за прогуленный день. Теперь она ему говорит, что пиши расписку что никаких претензий к работодателю и зарплате не имеешь, и только после этого мы тебя уволим и заплатим.

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право