Добрый день! Да, работодатель должен учитывать сумму взыскания при расчете выходного пособия. Если работник увольняется по собственному желанию, то размер выходного пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последний год работы. Если в течение этого года у работника были периоды простоя, то они также учитываются при расчете среднего заработка.

Да, все суммы учитываются.