qualquer ›
20.07.2023, 09:30
Отсутствие на работе
Вопрос по законам страны: Россия
Отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд является проступком и влечет меры дисциплинарного взыскания согласно нормам ТК РФ.
Уголовное дело за отсутствие на работе не заводят.
Здравствуйте
Вы-военнослужащий?
Уголовная ответственность по ч.2.1 ст.337 УК РФ наступает уже в случае самовольного оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток,
Да, я военнослужащий. А какое наказание будет для меня если я буду отсутствовать двое суток, потом выйду на работу. Затем снова прогуляю и т.д.?
Вы сами себе портите дальнейшую жизнь. По состоянию здоровья увольняйтесь, большего не дано.
А каким образом я себе испорчу жизнь? Вот меня этот вопрос и интересует. По состоянию здоровья не получается.
Прогулом признается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также на рабочем месте - более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случаях самовольного (без приказа) использования работником дней отгулов или самовольного (без приказа) ухода в отпуск (основной, дополнительный).
Я военнослужащий. Если уволят за прогулы это хорошо. А уголовная ответственность может наступить? И в каком случае?
Ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
На основании этого, контракт продолжает действие до момента пока не будет принят и опубликован (вступит в силу) Указ об окончании мобилизации, либо о внесении изменений (отмены) в указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647. Конечно как будет на практике большой вопрос, но из буквального толкования норм пока вывод такой.
Спасибо за развёрнутый ответ, но меня всё же интересует как можно прогуливать на работе без ущерба для себя? До 4 часов каждый день или всё же до двух суток?
Он военнослужащий
отсутствие свыше 2-х суток влечет уголовную ответственность
ТК здесь неприменим
Т. е. до двух суток я могу спокойно не появляться на работе? Отделаюсь только выговорами?
По трудовому кодексу за прогулы уголовная ответственность не предусмотрена.
Для военнослужащих также не предусмотрена уголовная ответственность?
Он военнослужащий
отсутствие свыше 2-х суток влечет уголовную ответственность по ч.2.1 ст.337 Уголовного кодекса РФ
ТК здесь неприменим
Если речь по контракт с Минобороны, то его можете расторгуть только по здоровью или предельному возрасту.
Не явка в расположение части это уголовка.
Контракт с Росгвардией. Уголовка после какого срока неявки на место работы?
Юристы - Россия
Специализация:
Уголовное право, криминал
