Работодатель уведомил меня что я выбрала 3 варианта моего увольнения!
Работу по совместительству, на время моего больничного листа был принят другой сотрудник. Работодатель уведомил меня что я выбрала 3 варианта моего увольнения! 1) уведомление об увольнении (без основания) с 2-х недельной отработкой, НО работодатель не хочет увольнять временно принятого сотрудника выполняющие мои функции;2) заявление по собственному желанию;3) соглашение о выплате месячного оклада. Хочу выбрать 3 вариант. ПОДСКАЖИТЕ В КАКОЙ ФОРМЕ ДОЛЖНО БЫТЬ СОСТАВЛЕНО СОГЛАШЕНИЕ?! Могу ли я запросить не 1-но, а 2-х месячное содержание?
Opinions
Attorney
Можете запросить хоть 6-тимесячное, хоть годовое содержание. Но вот загвоздка: работодатель может не согласиться с этим. Соглашение о расторжении трудового договора заключается в простой письменной форме и варианты можно найти в любом поисковике в Интернете.