Учебная часть - может, работодатель - нет, по сути, это будет изменением условий трудового договора, это должно согласовываться с работником и минимум за два месяца он должен быть предупрежден, если согласовать не получилось.

Нет, без уведомления не может. Это изменение условий труда.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ.