Штрафы неправомерны.

Согласно действующего законодательства составлять протокол и привлекать в административной ответственности за нарушение правил дорожного движения могут только сотрудник полиции и ГИБДД.

Работодатель не относиться к числу лиц, имеющих право составлять данные виды протоколов.

У работодателя есть четкий и ограниченный перечень дисциплинарной ответственности в отношении водителя, который предусмотрен ст. 192 ТК РФ.

Так же трудовым законодательством определен и четкий перечень оснований для удержания из заработной платы.

Поэтому взыскание штрафов с работника в данной ситуации неправомерно и может быть обжаловано в инспекции по труду или в прокуратуру.