Напишите в налоговую

Читайте внимательно:

10. Лицо, право которого нарушено, может прибегнуть к его самозащите, соответствующей способу и характеру нарушения (статья 14 ГК РФ). Возможность самозащиты не исключает права такого лица воспользоваться иными способами защиты, предусмотренными статьей 12 ГК РФ, в том числе в судебном порядке.

По смыслу статей 1 и 14 ГК РФ самозащита гражданских прав может выражаться, в том числе, в воздействии лица на свое собственное или находящееся в его законном владении имущество. Самозащита может заключаться также в воздействии на имущество правонарушителя, в том случае если она обладает признаками необходимой обороны (статья 1066 ГК РФ) или совершена в состоянии крайней необходимости (статья 1067 ГК РФ).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"

Николай, нужно обращаться в суд с иском с целью установить факт трудовых отношений.

Если вы работаете неофициально и не получаете оплату, то вы можете сообщить работодателю о своих требованиях и попросить его урегулировать ситуацию. Если работодатель не реагирует на ваши обращения и не выплачивает вам зарплату, то вы можете обратиться в соответствующие органы, такие как: инспекцию труда, налоговую инспекцию или прокуратуру, и сообщить о нелегальном трудоустройстве и нерасчете зарплаты.

Если вы уже обратились в прокуратуру и ситуация не решена, то вы можете обратиться в суд. Для этого вам необходимо собрать все документы, подтверждающие факт трудоустройства и недоплату зарплаты, и обратиться к юристу, который поможет составить и подать иск в суд.

Запомните, что трудовые права каждого гражданина защищены законом. Если ваш работодатель не выполняет своих обязательств перед вами, вы имеете право на защиту своих интересов и получение возмещения убытков.

Здравствуйте, факт допуска работника к работе является началом трудовых отношений, заключение трудового договора является обязанностью раьотодателя, сложив эти два условия, получается задача доказывания в суде наличия трудовых отношений вполне достижимой. Поэтому идите в суд - доказывайте наличие трудовых отношений и взыскивайте задолженность по заработной плате.

Если вариант "не работать на такого работодателя" Вы не рассматриваете, то остается обращение в суд с доказыванием факта работы и размера заработной платы.

На счет "откупиться" - сильно сомневаюсь, поскольку заплатить прокурору придется гораздо больше, чем он должен Вам. Скорее просто прокурору было особо это не нужно, а в письменных документах, которые работодатель представил прокурору, была указана "правильная" информация.

Нет такого понятия откупиться. Если ничего не делать, такое и будет происходить. Хотя работая не официально - вы все подобные риски берете на себя. Для начала надо собрать доказательства, что вы работали на него, свидетелей, расписки, заказчики, возможные формы оплаты (перевод с карт) и т.д. Далее заявление в прокуратуру и ГИТ (Государственная инспекция труда в городе).

Отдельно идете в налоговую инспекцию, где зарегистрирован данный предприниматель и пишите заявление на незаконные выплаты з/п неофициально. Там дополнительно сотрудники вам подскажут, что еще сообщить.

Дополнительно почитайте тут: https://pravoved.ru/journal/zaderzhka_zarplaty_pri_neofitcialnom_trudoustroistve/

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Подаете иск в районный суд;

ваши требования к суду: признать ваши правоотношения трудовыми, взыскать с работодателя зарплату за такой-то период, неустойку, моральный вред;