Как правильнее уволиться учителю-пенсионеру?
Здравствуйте Елена!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Обращаю Ваше внимание, что если Вы устроились на работу будучи пенсионером, то увольнение производится на общих основаниях.
Оба варианта допустимы.
Можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом все расчеты и выдачу трудовой книжки обязаны произвести в последний рабочий день перед отпуском.
