Находясь в отпуске по уходу за ребенком, учитель-логопед теряет ставку - правомерно ли такое решение администрации?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. До декрета имела ставку учителя начальных классов и дополнительную нагрузку учителя - логопеда. Мой отпуск заканчивается 20.10.2023. При беседе с администрацией мне сообщили, что ставки учителя на данный момент нет. И могут предоставить мне только ставку учителя-логопеда или воспитателя ГПД. Имеет ли право администрация так поступить? На какую статью ТК можно опираться? Заранее спасибо за ответ.
Opinions
Student
Место работы (должность) сохраняется за сотрудником на весь период отпуска по уходу за ребенком ст. 256 ТК РФ. В описанном Вами случае, любые препятствия со стороны работодателя Вашему выходу на работу по специальности, указанной в трудовом договоре, являются основанием для обращения в ГИТ за защитой Ваших прав.