11.05.2023, 10:09

Как определить срок исковой давности при неофициальной работе - до даты трудоустройства или увольнения?

Вопрос по законам страны: Россия

Я работал неофициально с 14 мая 2020 года по 17 января 2021 года. Хочу подать в суд на своего работодателя для установления факта трудовых отношений. Если сослаться на Определение Верховного Суда Российской Федерации от 15 марта 2013 г. N 49-КГ 12-14 и ст. 196 ГК РФ, то мне нужно успеть подать исковое заявление до 14 мая 2023 года или можно до 17 января 2024 года? Подскажите пожалуйста, я просто не понимаю, с какого момента считать срок исковой давности 3 года - с момента "трудоустройства" или с момента увольнения? Заранее спасибо.