обращайтесь в суд о взыскание заработоной платы,а также процентов за задержку выплат.
Василий! Обратитесь в суд.
ст.392 Трудового Кодекса Российской Федерации
"Работник имеет право обратиться в сду за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки"
Рекомендую написать три документа: заявление в прокуратуру, заявление в трудовую инспекцию, исковое заявление в суд. Записаться на прием к руководителю Вашего предприятия, ознакомить его с данными документами. Подождать 2-3 дня, если расчета не будет, обращаться в суд. Исковое заявление лучше написать с помощью адвоката, есть некоторые моменты, которые сами Вы можете не предусмотреть.
Удачи.
Здравствуйте Василий
Готова предложить свои услуги по составлению искового заявления, а так же представления Ваших интересов в суде.