Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудники, уволившиеся с работы, имеют право вернуться к работе по истечении срока не более трех месяцев. Следовательно, если вы уволитесь с работы 28 декабря 2022 года, вы сможете вернуться к работе не позднее 28 марта 2023 года.