Нарушения со стороны работодателя - как получить задолженную заработную плату и защитить свои права при увольнении?
Здравствуйте, Виктория
Взыскать заработную плату можно в судебном порядке. Для составления иска и сбора документов, вам нужно обратиться к юристу (адвокату) соответствующего профиля, при этом все судебные расходы работника (даже бывшего) лягут на работодателя.
Также обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобами на невыплату заработной платы - часто после жалобы и без суда работодатели выплачивают в таких случаях.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Пишите жалобу в Прокуратору.