Вопрос законности отсчета отпуска в медицинских учреждениях СПБ при длительной больничном листе
Я работаю в медицинском учреждении СПБ
У нас есть отпуск основной 28 дней и дополнительный 35 дней. Основной я отгуляля в феврале, а в апреле попала в больницу и была проведена операция, и на больничном я пробыла 7 месяцев, так как операция на позвоночник и была долгая реабилитации. Но у меня остался дополнительный отпуск за июль. После закрытия больничного, я написала заявление на отпуск, и у меня высчитали 12 дней с отпуска за то что я была на больничном. Законно ли это?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте! Согласно ст. 350 Трудового кодекса РФ, - отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Согласно ч. 3 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.