Как получить отпуск или компенсацию за отпуск при устройстве на работу в середине года?
Скажите пожалуйста, устроилась на работу 1 июля текущего года. Можно ли мне взять отпуск за этот год или компенсацию за него. И как в таком случае будут рассчитываться отпускные?
Заранее спасибо.
Opinions
Lawyer
По общему правилу (ст.122 Трудового Кодекса РФ) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Есть льготные категории работников, которым отпуск предоставляется до истечение 6 месяцев (ст.122)
Таким образом, если Вы не относитесь к льготной категории работников, то для того чтобы уйти в отпуск Вам требуется согласие работодателя.
Компенсацию можно получить только при увольнении. Она будет рассчитываться из расчета 2.33 за каждый проработанный месяц - за 9 с половиной дней(если Вы собираетесь увольняться сейчас).
Удачи!