Обязан ли работодатель принять к оплате больничный лист

Уважаемый Николай!

Если работник уже уволен, т. е. ему выдана трудовая книжка с соответствующей записью, с ним произведен окончательный расчет, оформлен приказ об увольнении работника, то в этом случае работодатель не обязан принимать к оплате больничные листы человека, который уже юридически не состоит в трудовых отношениях с работодателем.